Introduktionsstillinger i Neurologi

2 stillinger som reservelæge i introduktionsstilling ( 5501-056-20-i-01, og  5501.10-20.i.05) i et år på Neurologisk Afdeling, Sydvestjysksygehus, Esbjerg,  er ledige til besættelse fra 1.marts,2012.

Der foreligger et godkendt 1-årigt uddannelsesprogram.
 
Neurologisk klinik er normeret til 3 introstillinger, 2 - 4 uddannelsesstillinger, 1 stilling til supplerende uddannelse indenfor specialet psykiatri.
I alt 6- 8 reservelægestillinger.
 
Neurologisk klinik består af 2 sengeafsnit bestående af et neurologisk afsnit og et apoplexi afsnit. Desuden er der oprettet ambulatorier indenfor de forskellige sygdomsgrupper i neurologien: ex. Parkinson, epilepsi, samt dissemineret sclerosis og hovedpine.

Til afdelingen er der ligeledes tilknyttet 2 neuropsykologer, samt et neurofysiologisk afsnit.

Vi har desuden regionsfunktion i hovedpine og smerter, hvor vi har et team, bestående af neurolog, sygeplejerske, psykolog og fysioterapeut.

Derudover har vi regionsfunktion i trombolyse behandling til iskæmiske apoplexier, hvor der er et meget klar procedure for, hvordan disse patienter håndteres.
 
Til stillingerne er der tilknyttet vagtforpligtigelse i form af en 4- skiftet vagt af 10 timer i dagvagt.fra kl. 08:00 til 18:00.  Speciallægerne/overlægerne, der i bagvagt/trombolysevagt, til altid at kunne tilkaldes og rådspørges. Vi har en fælles akut medicinsk modtagelse, hvor alle vore akutte patienter modtages, og sendes videre til sengeafsnittet, hvis længerevarende indlæggelse er indiceret.
 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomsten mellem Amtsrådsforeningen i Danmark og Foreningen af Yngre Læger.
 
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved ovennævnte på tlf. 79182680.
 
Stillingen søges elektronisk og ansøgningsfristen er den 15. februar 2012.

Fagområde
Læge

Stillingsbetegnelse
Introduktionsstilling

Jobtype

Arbejdssted
Esbjerg

Ansøgningsfrist
15-02-2012

Sydvestjysk Sygehus er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Ledelsen sætter udvikling højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med sygehuset.

Skriv venligst i din ansøgning, at du så annoncen hos medrec.no