HR-sjef

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) er et universitetssykehus som tilbyr befolkningen i den nordligste landsdel medisinsk spisskompetanse av høy kvalitet. Samtidig er UNN lokalsykehus for Troms og deler av Nordland. Foretaket har 5800 ansatte. Virksomheten skal bygge på kvalitet, trygghet, respekt og omsorg.
I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført i søkerlisten. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere!
 
HR-senteret har ansvaret for de sentrale stabs- og servicefunksjonene ved helseforetaket innenfor sine områder. I alt er ca 60 medarbeidere knyttet til senteret, fordelt på fire avdelinger: HR Utvikling, HR Service, HR arbeidsgiverstøtte og HR økonomi. Prestetjenesten og UNNs Kulturavdeling sorterer også under senteret. I tillegg etableres nå Bedriftshelsetjeneste som en enhet i senteret.

Stabssenteret har en viktig rolle i å realisere de organisatoriske og kompetansemessige gevinstpotensialer som organisasjonsstrukturen ved UNN legger grunnlaget for. De viktigste rollene vil være å utvikle den samlede HR-funksjonen og OU-arbeidet i et foretaksstrategisk perspektiv, fungere som et kompetanse- og servicesenter for klinikkene og andre interne brukere, være rådgivende instans for foretakets ledelse, ivareta systemansvaret for de aktuelle systemer på området og utøve et kvalitetssikrings- controlleransvar for gjennomføring av lønns- og personalpolitikken ved foretaket.
Til å lede senteret søker vi

HR-sjef
Stillingen er tillagt ansvaret for den samlede virksomheten ved HR-senteret. Vedkommende vil inngå i foretaksledelsen og delta i adm. direktørs ledergruppe.
 
 
Vi søker en offensiv, innsiktsfull og kunnskapsrik leder som vil være med på å utvikle UNN til Nord-Norges mest velfungerende organisasjon og mest attraktive arbeidsplass.
 
 
Kvalifikasjoner:
Relevant høyere utdanning på master- eller hovedfagsnivå
Erfaring fra ledelse av HR- og/eller organisasjonsutviklingsfeltet på både strategisk og operativt nivå, fortrinnsvis fra store virksomheter
Innsikt i og erfaring fra organisasjonsutvikling, lederutvikling og omstillingsprosesser
Kunnskap om rammeverk for offentlige virksomheter
Det vil være en fordel å kjenne til det offentlige helsevesenets organisering og virkemåte, særlig spesialisthelsetjenesten

 
Personlige egenskaper:
Strategisk innsikt og evne til å se nye løsninger
Utpregede samarbeidsegenskaper
Meget gode kommunikasjonsevner - skriftlig og muntlig
Resultatorientering og gjennomføringsevne
Evne til å lede gjennom motivasjon av medarbeidere
Faglig entusiasme
 
Nærmere informasjon om stillingen:
Adm. direktør Tor Ingebrigtsen, tlf. 91199843
Viseadm. direktør Marit Lind, tlf. 41610569

Se også nærmere informasjon om UNN og HR-senteret på www.unn.no.

Ange i Din ansökan att Du såg annonsen på medrec.no